Twitchin työntekijöiden arvot
Kaikkia työntekijöitämme ohjaa kahdeksan ydinarvoa. Nämä arvot ovat keskeinen osa yrityskulttuuriamme, ja niiden tunteminen ja esitteleminen voi olla tapa ansaita bonuspisteitä haastatteluissa.
Yhteisö edellä
Palvelemme moninaisia globaaleja yhteisöjämme ja tarjoamme eväät yhdessä luomiseen. Lähettäjät ovat Twitch-yhteisöjen sydän, ja ilman heitä Twitchiä ei ole. Samalla lähettäjät eivät kuitenkaan pärjää vain yksin. Yhteisön pyörittämiseen vaaditaan kaikkia mainostajista ja kehittäjistä moderaattoreihin. Pidämme mielessä koko yhteisön ja asetamme heidän intressinsä etusijalle.
Yhteistyöpelaamista
Kun onnistumme, onnistumme yhdessä. Vahvistamme toistemme vahvuuksia ja tuemme toisiamme, kun meitä haastetaan. Ammennamme inspiraatiota erilaisista taustoistamme, kokemuksistamme ja mielipiteistämme, ja vaikka olisimme eri mieltä, tuemme tehtyjä päätöksiä innolla. Toisen ihmisen tai tiimin kustannuksella saavutettu menestys on tappio. Annamme ja haluamme rakentavaa palautetta. Hyljeksimme negatiivisuutta ja selän takana juoruilua.
Vastaamme osastamme
Kaikki luottavat meidän hoitavan hommamme, mistä Twitchin osasta sitten olemmekin vastuussa. Teemme työmme ajoissa ja laadukkaasti. Kun edessä on haasteita, pidämme päämäärän mielessä, pyydämme apua ja löydämme ratkaisun.
Ei entiseen malliin
Kehitämme uusia tapoja olla luova, joten etsimme jatkuvasti innovatiivisia keinoja ratkaista vanhat ongelmat ja ehkäistä uusia. Vaikka olisimme nähneet jonkin toimivan, se ei tarkoita, että se välttämättä toimisi täällä. Ja vaikka kukaan ei ole tehnyt jotain aiemmin, se ei tarkoita, ettemmekö pystyisi löytämään siihen keinoja. Hyödynnämme yhteisömme ja yrityksemme moninaisia ääniä ja näkökulmia löytääksemme uusia ideoita.
Liiku rohkeasti
Joskus paras ratkaisu on laskelmoitu riski, emmekä pelkää niitä. Meillä on lupa valita rohkea tie, ja kannustamme muita samaan. Tyssänneistä kokeiluista oppiminen on oma palkintonsa, koska kirjaamme opit muistiin ja hyödynnämme niitä myöhemmin.
Työskentele takaperin
Näemme tavoitteemme selkeästi. Sitten katsomme määränpäämme, arvioimme lähtökohtamme ja yhdistämme pisteet. Työn aikana pisteet voivat lisääntyä, kadota tai vaihtaa järjestystä, joten tarkastamme jatkuvasti, että olemme yhä matkalla pisteestä A pisteeseen B. Kun tekeminen vaatii priorisointia, palaamme tavoitteisiin varmistaaksemme suunnan olevan oikea.
Pureudu yksityiskohtiin
TL;DR ei riitä. Yhteisömme tarttuu asioihin, joita ei aina voi selittää tiivistelmällä, ja sama koskee meitä. Tavoittelemme aitoa ymmärrystä paneutumalla ratkaistavien ongelmien yksityiskohtiin huolella.
Jatka aina oppimista
Etsimme jatkuvasti tapoja kehittää taitojamme ja osaamistamme. Ja kun kaipaamme apua, pyydämme sitä ja hyväksymme olevamme osa valtavaa ja lahjakasta tiimiä, jossa yhden ihmisen ei ole pakko loikata jokaiseen rooliin. Haemme ja jaamme palautetta kasvaaksemme ja etsimme samalla uusia näkökulmia, jotka haastavat meitä ja auttavat jatkamaan oppimista. Pysymme yhteydessä seiniemme ulkopuoliseen maailmaan ja etsimme uusia ideoita, jotka saavat meillä violetin sävyn.