Twitch社員が大切にしている価値観
Twitchには、社員として旅を進める際の指針となる8つの価値観があります。これらは企業文化に根付いたものです。この価値観を理解して体現すると、面接のプロセスにおいてプラスに働き、ボーナスポイントがもらえます。

コミュニティファースト
私たちはサービスを通して、多様でグローバルなコミュニティが寄り集まり、創造することを後押ししています。ストリーマーはTwitchコミュニティにとって鼓動する心臓そのものです。ストリーマーなくしてTwitchは存在しません。同時にストリーマーだけでは、現在のような配信はできません。広告主から開発者、モデレーターまで、コミュニティを存在させるには様々な人の力が必要です。私たちはコミュニティ全体を念頭におき、常にコミュニティのことを第一に考えます。

協力プレイで体験
成功は皆のものです。私たちは互いの力を引き出し、困難にぶつかった時には互いに助け合います。多彩なバックグラウンドや経験、意見などがインスピレーションの源になります。見解の相違があっても、ひとたび決定を下した後は、すぐに積極的に取り組みます。他の人やチームの犠牲の上に成り立つ成功は失敗とみなされます。私たちが求めるのは建設的なインプットであり、後ろ向きな行為や中傷は認められません。

私たちの責任
Twitchのいかなる分野を担っていても、責任を持って結果を出すことが私達には求められています。私たちは時間厳守と品質向上に尽力します。前途に困難が待ち受けている時は、集中し、協力を求め、解決策を探ります。

非日常的ビジネス
新たな創造の手だてを作り出すため、私達は既存の問題を解決し、新たな問題を予防する革新的な方法を常に模索しています。他で機能したやり方が私達にとって正解だとは限りません。さらに、前例がないからと言って私たちが新たな手段を生み出せないとも限りません。私たちはコミュニティや社内から寄せられる様々な声や見方を活かして新たなアイデアを考案します。

大胆に
時には最良の道にもリスクが伴います。私たちはそのようなリスクを取ることを恐れません。私たちは大胆な選択を行うことを許されているだけでなく、そのような選択をすることを互いに奨励しています。失敗から学ぶことは資産になります。そのようにして学んだことは記録に残され、後に有効に活用されるのです。

検証と再検証
私達の目標は明確に見えています。ならば後は私たちがどこにいるべきか、現在どの地点にいるかを分析し、点と点を繋げるだけです。業務の中でこうした点は無数に増え、または消滅し、再編成されるため、私たちは常に二重三重のチェックを行い、AがBへと繋がっているか確認します。優先順位を付ける必要がある時は、目的を再確認し、正しい方向へと目線を向け、目標を見失わないようにします。

詳細を掘り下げる
要約した情報では足りません。必ずしも要約して説明できるものにコミュニティが惹きつけられるということはありません。私たちもそうです。私たちは解決すべき問題を細部まで掘り下げ、その本質を理解する努力を怠りません。

学び続ける
私たちは常にスキルやアビリティーの向上に努めています。助けが必要な時は協力を求め、巨大かつ多才なチームの一員であることを大いに活用しましょう。一人であらゆるポジションをこなす必要はありません。成長のためにはフィードバックを求め共有することが必要です。それにより様々な視点を集め、新たな課題を見つけて学び続けることができます。自らの壁の向こう側の世界と繋がりを保ち、新しいアイデアを取り入れて、Twitchの紫色をのせていきましょう。