De ansattes verdier i Twitch
Åtte kjerneverdier for alle ansatte som veileder oss i arbeidet vårt. Disse verdiene er en fast del av bedriftskulturen vår. Ved å kjenne til dem og demonstrere dem kan du skaffe deg bonuspoeng i intervjuprosessen.

Fellesskap først
Vi tjener de mangfoldige, globale samfunnene våre og gir dem styrke til å skape, sammen. Strømmere er selve hjertet i alle Twitch-samfunnene; uten dem er det ikke noe Twitch. Samtidig kan ikke strømmerne gjøre det alene. Alle må bidra, fra annonsører og utviklere til moderatorer, for at samfunnet skal eksistere. Vi tenker på hele samfunnet og setter deres behov først.

We Play Co-op
Når vi vinner, så vinner vi sammen. Vi forsterker hverandres styrker og støtter hverandre når vi møter utfordringer. Vi henter inspirasjon fra våre varierte bakgrunner, erfaringer og meninger, og selv når vi er uenige, hiver vi oss ivrig på når vi har tatt en avgjørelse. Suksess som oppnås på bekostning av en annen person eller et annet team, sees på som et tap. Vi tilbyr og ønsker konstruktive innspill; vi avviser negativitet og baksnakking.

Vi gjør vår del
Alle stoler på at vi leverer, uansett hvilken del av Twitch vi er ansvarlige for. Vi kommer i mål på tiden og med kvalitet. Når veien fremover er utfordrende, beholder vi fokuset, spør om hjelp og finner en utvei.

Business not as Usual
Vi bygger nye måter å skape på, så vi ser hele tiden etter innovative måter å løse gamle problemer på og forhindre nye. At vi har sett noe fungere før, betyr ikke at det kommer til å fungere for oss. Og at ingen andre har gjort det før, betyr ikke at ikke vi får det til. Vi bruker mangfoldige stemmer og perspektiver i samfunnet vårt og bedriften vår for å komme på nye ideer.

Ta dristige valg
Noen ganger er det beste spillet en kalkulert risiko, og vi er ikke redde for å ta den. Vi har styrke til å velge en dristig vei, og vi oppfordrer hverandre til å gjøre det samme. Å lære fra tjuvstartene våre har sin egen verdi, siden vi legger til de leksene vi har lært i regelboken vår og bruker dem til vår fordel senere.

Jobb bakover
Vi ser målene våre klart. Vi ser hvor vi må være, vurderer hvor vi er i dag, og trekker linjer mellom punktene. Etter hvert som vi jobber kan punktene bli flere, forsvinne eller flytte på seg, så vi må hele tiden trippelsjekke for å være sikker på at de fortsatt tar oss fra A til B. Når vi må prioritere, ser vi tilbake på målene våre og forandrer kursen for å fortsette mot målet.

Grav deg ned i detaljene
TL;DR holder ikke. Samfunnet vårt henger seg på ting som ikke alltid kan forklares i et sammendrag, og det samme gjelder for oss. Vi leter etter forståelse ved å gå i dybden på komplekse detaljer i problemene vi prøver å løse.

Aldri slutt å lære
Vi prøver alltid å forbedre evnene og ferdighetene våre. Når vi trenger hjelp, spør vi om hjelp og innser at vi er del av et stort, begavet team – det er ikke nødvendig å gjøre alt selv. Vi ber om og deler tilbakemeldinger sånn at vi kan vokse, og ved å gjøre det, får vi ulike perspektiver som utfordrer oss til å fortsette å lære. Vi holder kontakten med verden utenfor veggene våre og tar med oss nye ideer med et ferskt strøk av lilla.