Twitch-anställdas värderingar
Åtta kärnvärden för alla anställda som vägleder oss. Dessa värden är en del av vår företagskultur, och du kan få bonuspoäng under intervjuprocessen om du visar att du känner till dem.

Communityn först
Vi hjälper våra mångfaldiga, globala communityn att skapa tillsammans. Streamarna är det bultande hjärtat i Twitch communityn. Utan dem finns inget Twitch. Samtidigt kan våra streamare inte göra det ensamma. För att en community ska bli något krävs allt från annonsörer till utvecklare till moderatorer. Vi har hela communityn i åtanke och sätter deras intressen främst.

Vi spelar samarbetsläget
När vi vinner, vinner vi alla tillsammans. Vi förstärker varandras styrkor och stöttar varandra vid svårigheter. Vi hämtar inspiration från våra varierande bakgrunder, erfarenheter och åsikter, och även när vi är oense jobbar vi tillsammans när vi väl har fattat ett beslut. Framgång som sker på någon annans eller något annat teams bekostnad betraktas som en förlust. Vi erbjuder och kräver konstruktiv feedback, men vi behöver varken negativitet eller baktaleri.

Vi äger vår del
Alla räknar med att vi ska leverera, oavsett vilken del av Twitch vi är ansvariga för. Vi levererar i tid och med hög kvalitet. När vägen framåt är full av utmaningar behåller vi fokus, ber om hjälp, och hittar en lösning.

Inte business as usual
Vi bygger nya sätt att skapa, så vi söker hela tiden efter innovativa sätt att lösa gamla problem och förebygga nya. Bara för att någonting har fungerat för andra behöver det inte fungera för oss. Och bara för att ingen har gjort det förut betyder inte att problemet är olösligt. Vi utnyttjar de olika rösterna och perspektiven i vår gemenskap och i vårt företag för att upptäcka nya idéer.

Fatta djärva beslut
Ibland är det bäst att ta en kalkylerad risk, och vi är inte rädda att ta den. Vi fattar gärna djärva beslut, och vi uppmuntrar andra att göra detsamma. Att lära av sina misstag är en belöning i sig eftersom vi kan utnyttja dessa lärdomar till vår fördel senare.

Lös problem med slutmålet som fokus
Vi ser våra mål tydligt. Sedan tittar vi på vart vi är på väg, var vi är idag och lägger pusselbitarna på rätt plats. Under arbetets gång kan det hända att dessa pusselbitar blir fler, försvinner, eller hamnar på en annan plats, så vi trippelkollar hela tiden för att se till att de fortfarande tar oss från punkt A till punkt B. När vi behöver göra prioriteringar tittar vi på våra mål för att åter hitta bäringen och fokusera på slutmålet.

Fördjupa dig i detaljerna
Det räcker inte med en sammanfattning. Vår community hakar på saker som inte alltid kan förklaras i en sammanfattning, och det gör vi också. Vi strävar efter verklig förståelse genom att grotta ner oss i de komplicerade detaljerna i de problem vi försöker lösa.

Fortsätt utvecklas
Vi strävar ständigt efter att levla upp vår kompetens och våra förmågor. Och när vi behöver hjälp ber vi om support och glädjer oss åt att vi är en del av ett begåvat team – man behöver inte göra allting själv. Vi efterfrågar och ger feedback så att vi kan växa, och när vi gör det bjuder vi in olika perspektiv för att utmana oss själva och fortsätta utvecklas. Vi behåller kontakten med omvärlden och tar in nya, vackert lilafärgade idéer.